Cette revendication portée par l’ensemble de la CFDT depuis fort longtemps semble avoir été entendue lors de la conférence environnementale des 14 et 15 septembre derniers.

L’affirmation par le Président de la République de la continuité entre les Conférences sociale et environnementale, dont l’objectif commun est de mettre la France en capacité de porter un nouveau modèle de développement, de même que la volonté annoncée de ne pas opposer l’économie à l’écologie et la compétitivité des entreprises à la lutte contre le changement climatique, viennent conforter la revendication CFDT.

En effet, pour la CFDT, la transition écologique, dont fait partie la transition énergétique, doit contribuer à la sortie de la crise économique par la création d’emplois et d’activités nouvelles, ainsi que par la réussite des transitions professionnelles dans tous les secteurs.

Bien évidemment, le secteur des transports est concerné car il renferme d’importantes potentialités de développement d’activités et d’emplois « verts ». La feuille de route gouvernementale pour la transition écologique de septembre 2012 trace un programme de travail qui s’inscrit dans la durée. Mais d’ores et déjà, il est nécessaire qu’un dialogue social soutenu soit mis en oeuvre dans les entreprises et les territoires, afin de traduire les bonnes intentions de la conférence environnementale en actes concrets dans les plans de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC).

En particulier, les périodes de transition professionnelle seront longues et devront mobiliser tous les outils de la GPEC, notamment les accords de branches et d’entreprises sur la formation professionnelle initiale et continue, la mobilité professionnelle, le logement, etc.

Dans cette dynamique, la transmission et le renouvellement des compétences constituent un enjeu fort de rapprochement des générations au sein des entreprises, de maintien dans l’emploi des seniors et de formation des jeunes salariés.

À ce titre, le développement du tutorat doit être accentué, mais il ne doit pas servir d’effet d’aubaine à une entreprise pour « placardiser » les seniors.

La perspective de sortir les citoyens du chômage, de la précarité de l’emploi et de la pauvreté par de nouvelles activités et de nouveaux emplois doit mobiliser en synergie tous les acteurs économiques, sociaux et environnementaux.

Il en va de l’avenir de la société et de ses citoyens pour lesquels la CFDT revendique un droit au travail décent.

La transition écologique est au coeur d’une mutation profonde de la société que la CFDT porte dans ses ambitions de transformation sociale.

André MILAN