Fonction Publique : La rigueur se poursuit

En dépit de plusieurs journées de grève nationale plutôt bien suivies, le Gouvernement n’a pas véritablement cédé sur les salaires. S’il a finalement dû concéder des augmentations du point d’indice, celles-ci ne sont pas à hauteur. Il n’a d’ailleurs trouvé aucune organisation syndicale pour l’accepter : pour 2008, avec 0,5 % au 1^er mars et 0,3 % au 1^er octobre – le compte n’y est pas ! La CFDT ne se satisfait pas d’une mesure générale qui couvre moins de la moitié de l’inflation.

 

Le Gouvernement avait pris la précaution d’ouvrir d’autres chantiers. L’UFFA-CFDT a finalement décidé de participer aux travaux à venir :

-         sur la mise en œuvre d’une nouvelle méthode de négociation salariale dont le calendrier (triennal avec ajustement annuel) et les champs soient clairement définis,

-         sur la mise en œuvre d’un mécanisme de garantie individuelle du pouvoir d’achat, rendu nécessaire par le décrochage flagrant et susceptible de s’accentuer entre la valeur du point et l’indice des prix. Ce volet de l’accord comprend également des mesures indiciaires pour les catégories C que la CFDT approuve,

-         sur la mise en œuvre de mesures de reconstruction des grilles indiciaires destinées notamment à assurer l’attractivité des carrières.

-         sur la politique sociale.

 

Par contre, l’UFFA-CFDT a refusé d’approuver un texte relatif à l’indemnisation du compte épargne temps. Elle refuse d’aborder, dans le cadre d’une discussion sur les salaires, des questions qui touchent l’organisation et de la gestion du temps de travail, et remettent en cause les 35 heures.