Cars Perrier

Actuellement un conflit majeur fait rage au sein de l’une des filiales de la RATP : les cars Perrier. Ce conflit fait suite aux attaques successives de la direction sur les conditions de travail, de rémunération du personnel et également sur le climat social dégradé consécutivement à un manque crucial de volonté de dialogue.

 

La CFDT-RATP ne peut admettre que la RATP, entreprise qui se veut citoyenne et qui affiche hors des frontières de l’entreprise, sa volonté de « faire du dialogue social un moteur de changement » (chantier prioritaire du plan d’entreprise 2008/2012) ne soit pas en capacité d’appliquer dans ses filiales et dans les entreprises qu’elle rachète la même volonté.

 

La CFDT-RATP ne peut concevoir que la RATP, organise un dumping social et une régression des acquis du personnel afin de réaliser son objectif : «  multiplier par 3 le chiffre d’affaires des filiales » (chantier prioritaire du plan d’entreprise 2008/2012), fixé dans les chantiers prioritaires de son plan d’entreprise 2008/2012.

 

Les pressions successives faîtes au personnel en lutte, l’obstination à s’enfermer dans des préalables à la négociation ne peuvent que conduire à une crispation et à un durcissement de l’action des salariés. La volonté exprimée par la Direction des cars Perrier de dénoncer les accords en cours illustre le refus de la mise en place d’un dialogue social constructif au sein de nos filiales.

 

La CFDT-RATP est solidaire des salariés en lutte et s’est adressée au Président de la RATP afin qu’il intervienne pour créer les conditions d’une véritable négociation qui respecte les valeurs sociales portées par notre entreprise.