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Prime de transport : Une réponse partielle
La CFDT se félicite de la prochaine mise en place d’une prime de transport pour les salariés qui empruntent les transports collectifs, sur le modèle de la « carte orange » (prise en charge de l’abonnement à hauteur de 50 %) en vigueur en Ile de France depuis 1982.
C’est du point de vue de la FGTE en particulier un élément d’une politique de développement durable dans les transports. C’est aussi une réponse positive à la demande de la CFDT pour faire face à l’augmentation du prix de l’énergie et une avancée incontestable pour les salariés concernés.
En revanche le projet de loi qui est en discussion ne répond pas à la situation des salariés qui sont obligés d’utiliser leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Dans ce cas la prise en charge par l’entreprise est facultative : elle est renvoyée à la négociation ou à la décision unilatérale de l’employeur. L’aide est en outre plafonnée à 200 euros par an exonérés de cotisations sociales.
Sans mesure incitative forte, les entreprises ne s’en saisiront pas et les salariés n’en bénéficieront pas. C’est en contradiction avec les propos du Premier ministre qui annonçait une nouvelle ligne sur la feuille de paie pour tous les salariés. Dans la réalité cela creusera les inégalités, notamment dans les TPE/PME.
La possibilité de négocier un plan de déplacement dans les entreprises est un point positif dont la FGTE revendique la systématisation. La mise en place de l’aide au transport devra aussi s’accompagner d’une réflexion d’ensemble entre les entreprises et les collectivités locales pour améliorer les plans de desserte locaux. La FGTE souhaite également que le covoiturage fasse partie de l’offre publique de transport au même titre que le transport à la demande.
Au-delà, il faut souligner que les financements publics n’ont jamais été à la hauteur des enjeux et des discours. La question de l’étalement urbain, du zonage commerces – emplois – habitat, et de la contribution des entreprises à la politique des déplacements devra aussi être reposée.
