Le Gouvernement doit revoir sa copie

L’UFFA-CFDT a été saisie vendredi 1^er février de plusieurs projets de lois et décrets relatifs à la mobilité des fonctionnaires et des agents publics – mobilité volontaire mais bien plus souvent mobilité contrainte par les restructurations en cours ou à venir dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP). Pour la CFDT, il n’est pas envisageable de franchir des étapes importantes, particulièrement en matière de Gestion des Ressources humaines (GRH) et de mobilité, sans un dialogue social rénové et clarifié.

 

Elle refuse de traiter dans l’urgence (convocation des organisations syndicales pour le 5 février) et selon des modalités réduites à la concertation des thèmes qui inquiètent profondément le personnel et pour lesquels le Gouvernement a fait le choix de l’opacité. Elle demande qu’une véritable négociation s’engage sur la sécurisation des parcours professionnels des agents et que la gestion des ressources humaines soit abordée dans la plus parfaite transparence.

 

Elle est en cela fidèle à l’avertissement lancé au Premier Ministre le 4 février. « Les citoyens s’interrogent sur l’évolution de l’Etat qui doit rester le garant de la cohésion sociale. Il y a une réelle nécessité à donner un sens et une réalité à l’information des citoyens et à apporter des clarifications sur les étapes qui concernent les partenaires sociaux où doivent être différenciés l’information, la concertation et la négociation.

 

A ce jour, il y a d’un côté un processus que le Premier Ministre a lancé en juillet dernier, que l’on nomme la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) et qui se conduit de façon unilatérale et sans transparence pour les acteurs concernés, de l’autre, des conférences avec des thèmes pertinents, incontournables mais qui sont des temps d’information et de concertation, pas plus ! Et puis des projets de lois et de décrets qui ont été annoncés. Et enfin, a été communiqué, à la veille de ce rendez-vous, dans l’urgence, ces fameux projets de texte (premières propositions du gouvernement pour la rénovation du dialogue social), de décrets et de lois qui ne font pas moins qu’organiser une nouvelle architecture de la Fonction Publique avec des conséquences lourdes pour les agents. Nous craignons tous, que se profile par touches successives une remise en cause du statut. 

 

Davantage que la lenteur des réformes que le Premier Ministre a signalé comme élément anxiogène pour les agents et qui justifie à vos yeux l’urgence actuelle, c’est le sens global de celles-ci qu’il faut donner à voir pour permettre de lever les interrogations.

Or, pour le moment, seule la maîtrise des dépenses publiques est mise en avant. ».