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Les nouvelles conventions sont signées
La CFDT Air France a signé les conventions d’entreprise des Personnels au Sol et Personnels Navigants.
Ces accords signés par une très large majorité des organisations syndicales découlent de deux ans de travaux de transposition du Statut en Convention d’Entreprise privée dans le cadre de la loi de privatisation d’Air France.
Non seulement cette transposition s’est faite sans perte d’avantages et acquis, mais des droits supplémentaires ont été actés dans cet accord. Il s’agit notamment :
- de jours supplémentaires liés à l’ancienneté ;
- du mode de calcul des indemnités lors des congés annuels ;
- du mode de calcul des indemnités de congé de maladie et maternité ;
- de modalités plus favorables pour certains salariés pour le calcul de l’indemnité de départ à la retraite ou de l’ancienneté ;
- d’une revalorisation de l’indemnité " panier de nuit ".
La CFDT du Groupe Air France a participé activement à la construction d’un socle social solide et pérenne pour les milliers de salariés de l’entreprise. Des principes importants sont actés : les conventions d’entreprises ne peuvent être inférieures aux dispositions législatives et conventionnelle (Convention Collective Nationale du Transport Aérien) et un accord d’établissement ne peut être inférieur aux conventions d’entreprise. Ces nouvelles Conventions entrent en vigueur à compter du 6 mai 2006 et les droits inscrits s’étendront à tous les salariés.
L’amélioration des droits de tous doit maintenant se poursuivre dans l’entreprise et dans les négociations de branche, et un véritable dialogue social s’instaurer dans les filiales du groupe.