Pour l’emploi, la réduction du temps de travail, la défense du pouvoir d’achat
Le 10 mars on y va !
Après le succès de la journée du 5 février, où plus de 500 000 salariés étaient dans la rue, une nouvelle journée d’action est programmée le 10 mars, à l’occasion du passage devant le Sénat de la loi qui remet en cause les dispositions de la loi Aubry sur les 35 heures.
L’appel confédéral, après consultation des structures met en avant les revendications prioritaires sur l’emploi, le temps de travail, et le pouvoir d’achat. Il concerne le public comme le privé, même s’il met l’accent sur la mobilisation des salariés du privé, avec des initiatives particulières au plus près des salariés.
Il est complété d’appels interfédéraux pour la SNCF et pour le transport, avec pour ce dernier, une attention particulière pour le transport routier, touché par une augmentation du temps de travail, sans augmentation de salaire, sous le prétexte de la transposition de la directive européenne sur le temps de travail.
La méchante polémique médiatique sur la venue d’une délégation sur le choix de la ville olympique de 2012, ne saurait faire illusion. Nous appuyons la candidature de Paris mais c’est le choix du gouvernement d’avoir programmé le passage de la loi sur l’augmentation du temps de travail au Sénat à cette période là.
Ce gouvernement détruit un à un les acquis sociaux, en n’améliorant pas, bien au contraire, la situation de l’emploi, et plutôt que d’accepter un débat public qui risque de tourner à son désavantage, il n’hésite pas à engager des diversions médiatiques pour limiter la force de la mobilisation.
La meilleure réponse c’est de faire du 10 mars une journée de puissante mobilisation des salariés contre cette politique rétrograde de l’emploi et des salaires. C’est aussi de montrer les réussites de la réduction du temps de travail.
Ainsi la CFDT a signé un accord RTT dans le secteur ambulancier, secteur de PME où à l’époque de cette signature, on comptait sur les doigts de la main le nombre d’entreprises de plus de 50 salariés. Après 3 ans de mise en œuvre, imparfaite pourtant, c’est une augmentation de plus de 25 % des emplois qui est constaté par la commission paritaire nationale de l’emploi dans ce secteur de plus de 30 000 salariés.
Oui la réduction du temps de travail, ça marche. Et qu’on ne fasse pas croire que pour augmenter les salaires il suffirait que les salariés décident individuellement de travailler plus. Comme si les salariés eux-mêmes décidaient de leur organisation du travail.
La réalité est tout autre, les accords de réduction du temps de travail accordent souvent une marge de liberté aux salariés en leur permettant de disposer de jours de repos. C’est cette liberté qui est intolérable à certains employeurs qui veulent disposer des salariés selon le seul besoin de l’entreprise.
Profitons du 10 mars pour défendre le choix de la RTT, pour demander son extension aux salariés des entreprises de moins de 20 salariés, pour dénoncer le rapt du Lundi de la Pentecôte, pour réclamer l’augmentation des salaires pour tous, pour une vrai politique de l’emploi permettant de travailler moins pour travailler tous avec les 35 heures.
Le 10 mars, la mobilisation doit être au rendez-vous.
(mars 2005)