Aérien : Charte Sociale et Ethique

 

 

La Charte Sociale et Ethique signée le 20 février par le Président d’Air France KLM M. Spinetta, le Président de KLM M. Hartman, le Secrétaire Général du CGEAFKL M. Cabrera et le Secrétaire Général de l’ETF M. Chagas a représenté un travail de collaboration important avec l’ensemble des partenaires sociaux permettant au Groupe Air France KLM de se doter d’un texte mettant en avant les valeurs et droits fondamentaux qui orientent sa politique sociale, éthique et environnementale.

 

Les Président des filiales présents ont pour la première fois signé ce texte marquant ainsi formellement leur adhésion à ces valeurs partagées.

 

Les priorités sont claires. Le respect de l’environnement et des principes de développement durable ; les droits sociaux, la santé, la sécurité et la dignité au travail ; l’employabilité ; le respect des conditions de travail ; la mise en œuvre d’un dialogue social responsable et constructif basé sur la confiance ; la non-discrimination, l’égalité en matière d’emploi, de carrière et de rémunération ; la vigilance quant au respect de ces principes et droits sociaux vis-à-vis des sous-traitants.

 

La Déclaration de responsabilité sociale d’Air France KLM a été annexée à la charte dans sa nouvelle version.

 

Pour assurer son application par tous au sein de chaque entreprise du groupe, plusieurs engagements ont été pris :

 

-         la Direction de chaque entreprise du groupe Air France KLM s’engage à veiller à son application,

-         le suivi de son application est confié au Comité de Groupe Européen et sera inscrit chaque année à son ordre du jour,

-         cette charte sera diffusée à l’ensemble des salariés pour que chaque salarié individuellement puisse s’impliquer et porter les valeurs et les droits que défend le groupe.

 

 

Pour le CGEAFKL

Le Secrétaire Général

François CABRERA