Autoroutes du Sud de la France
Autoroutes du Sud de la France
Un accord salarial a été trouvé pour l’année 2010
CFDT – CFE/CGC – FO n’ont jamais accepté l’échec de la négociation en fin d’année dernière, car faute d’accord, les mesures salariales, consenties par l’entreprise, étaient insuffisantes et essentiellement individualisées.
Plutôt que de se résoudre à ce résultat inacceptable, l’intersyndicale a obtenu de la direction qu’elle réunisse à nouveau tous les partenaires sociaux autour de la table afin d’obtenir des mesures complémentaires rétablissant notamment la place des augmentations générales, un coup de pouce sur les enveloppes globales mais aussi sur les bas salaires et l’emploi.
L’ensemble des salariés Ouvriers/Employés/Maîtrise technique bénéficieront de 1,4 % d’augmentation générale garantie au 1er janvier 2010 auquel s’ajoute une enveloppe de 0,37 % pour les augmentations individuelles. La part des mesures collectives est donc de 80 % de l’enveloppe totale, et reste donc très largement majoritaire. C’était une volonté forte de l’intersyndicale.
Cet accord prévoit également des mesures spécifiques pour les bas salaires avec notamment une réévaluation des salaires de base annuels garantis [SBAG], qui sont, à ce jour, la référence minimum pour les embauches.
Sur l’emploi l’accord permettra de sortir de la spirale de la baisse des effectifs. En effet, pour la première fois, l’entreprise s’engage dans cet accord " … à créer des emplois dans chaque filière afin d’équilibrer les départs et pour répondre également aux besoins en personnel générés par de nouvelles organisations ".
C’est une intention désormais affichée, qui devra se traduire par des actes concrets, et les signataires y veilleront. Toutes ces mesures seront appliquées avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2010. La CFDT a pour valeur et principe la solidarité et ce n’est pas qu’une formule dans l’esprit des militants et de nos adhérents.