Norbert Dentressangle (suite) : L’expert dans l’art du chaud et du froid !
Norbert Dentressangle (suite) : L’expert dans l’art du chaud et du froid !
Il ne fait plus aucun doute, information et désinformation sont les deux curseurs du Groupe ND, pour parvenir au pourrissement du conflit et pousser les salariés au désespoir.
A Thiant (59), la direction a accepté de rencontrer l’ensemble des salariés individuellement afin de sortir du conflit, mais en imposant un ultimatum aux OS, au lundi 21 février à 17 h, pour la signature du protocole de fin de conflit. Ces entretiens ont bien eu lieu, mais dans un délai bien plus long que prévu ! La direction a fait savoir qu’elle n’était plus en mesure de signer le protocole, le délai imparti étant dépassé.
Alors que cette grève est à l’origine d’un PSE mal monté, irrégulier et illicite, la direction propose désormais aux OS un protocole de fin de conflit ne prenant pas en compte le paiement des jours de grève.
Sur le site, la CFDT est toujours dans le mouvement auprès des salariés engagés dans le conflit qui dure maintenant depuis plus de deux semaines.
A Autun (71), les grévistes et les élus n’ont obtenu aucune avancée majeure à l’issue du CCE. Les élus ont voté le droit d’alerte et la nomination d’un expert. Pourquoi la direction du groupe a-t-elle annoncé par voie de presse, « que plus rien ne s’oppose à la reprise de l’activité » ? Tout simplement par le fait du Prince, ND en a décidé ainsi ! Les salariés et leurs OS seraient-ils considérés comme quantité négligeable ?
Aujourd’hui comme hier, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT reste solidaire des salariés de Thiant et d’Autun et elle communiquera à chaque fois que cela sera nécessaire pour rétablir la vérité.