Rencontre CFDT / Premier ministre
Rencontre CFDT / Premier ministre
La crise qui touche l’économie mondiale et en particulier la zone Euro fait craindre une spirale infernale où une faible croissance, un accroissement du chômage, un alourdissement des dettes publiques, accentuent les difficultés économiques et sociales que connaît la France et la plupart des pays européens.
Sur les mesures annoncées le 24 août
Dans cette situation, pour la CFDT, les mesures, annoncées le 24 août, sont décevantes et déséquilibrées. Si l’on peut se féliciter d’une remise en cause (très partielle) de certaines niches fiscales (TVA réduite des parcs d’attractions, application de la CSG au CLCA- Complément de libre choix d’activité) et d’un début de rapprochement de la fiscalité franco allemande sur les entreprises, on constate que ces mesures n’ont ni de cohérence économique (coup de rabot supplémentaire sur les niches sans discernement sur leur efficacité), ni de cohérence sociale, et ne répondent pas aux enjeux de la période : relancer l’économie, protéger l’emploi et le pouvoir d’achat des plus exposés, rétablir de l’équité dans nos systèmes de prélèvement.
- Sur la fiscalité des entreprises : l’effort demandé dans le cadre du rapprochement franco-allemand est de 1,2 Md d’euros. A comparer avec les 20 Mds de la niche Copé, ou les 11 Mds de la déductibilité totale des intérêts d’emprunt du bénéfice des entreprises.
- Sur la fiscalité des particuliers : la taxe temporaire sur les hauts revenus relève de l’affichage. Elle rapporte le montant tout à fait symbolique de 200 millions. Alors qu’il faut refonder la progressivité de l’impôt, en commençant par la création d’une tranche d’imposition supérieure pérenne.
- La fiscalité de l’épargne : l’augmentation de la CSG sur les revenus de l’épargne et du forfait social sur l’épargne salarial sont présentés comme un « rapprochement de la fiscalité de l’épargne sur celle du travail ». C’est une présentation erronée : les prélèvements libératoires demeurent, y compris sur l’épargne court terme, et on alourdit la fiscalité sur l’épargne salariale qui est de moyen/long terme. On passe totalement à coté d’une vraie réforme de l’épargne qui rétablirait de l’équité et inciterait à l’investissement long terme.
- Le maintien, pour l’essentiel, des mesures d’exonérations des heures supplémentaires, continuera d’avoir des effets négatifs sur l’emploi, et pérennisera les inégalités entre les salariés.
- La taxation des contrats responsables des complémentaires santé ponctionne le pouvoir d’achat des salariés de 1,2 Md d’euros en aggravant les difficultés d’accès aux soins. C’est, de plus, contraire à une politique de santé publique. A noter que la taxation des boissons sucrées est présentée comme une mesure de santé publique, alors qu’une vraie politique de santé publique consisterait à limiter le sucre dans les boissons. Il y a des incohérences importantes dans les mesures annoncées.
- Enfin rien dans les annonces faites ne répond à l’impérative nécessité d’accompagner les salariés et les entreprises dans les mutations indispensables de notre économie vers une nouvelle croissance durable.
Les propositions CFDT
Dans le contexte actuel, pour la CFDT, il y a urgence à agir. Les mesures à prendre doivent privilégier la croissance, l’emploi, la cohésion sociale ... Elles ne doivent pas occulter la nécessité de réformes structurelles permettant de parvenir à un niveau de croissance visant, à terme, le plein emploi. Elles doivent aussi prendre en compte le besoin de convergence des politiques budgétaires, fiscales, économiques et sociales en Europe et plus encore au sein de la zone Euro.
1. Emploi/Cohésion sociale
Aux situations déjà difficiles, le ralentissement de l’activité économique risque de mettre en difficulté sur le plan de l’emploi et des ressources, des salariés et des entreprises.
La CFDT propose d’agir en quatre directions :
✔ L’emploi des jeunes: en soutien aux mesures prises par les partenaires sociaux durant le premier semestre pour l’accompagnement et le maintien dans l’emploi. Il conviendrait d’élargir les bénéficiaires du RSA jeunes notamment pour le RSA activité.
✔ Des dispositifs « Former plutôt que licencier » pour les entreprises, secteurs professionnels ou territoires en difficulté économique en tirant toutes les leçons de la trop faible réactivité et efficacité de ce qui a été fait en 2009.
✔ Le financement du chômage partiel qui risque de s’accroître dans certains secteurs notamment industriels (là aussi en en améliorant l’efficacité).
✔ Une aide sociale en direction des ménages les plus pauvres. Le chômage de longue durée amène de plus en plus de personnes vers la pauvreté. Des mesures ponctuelles doivent être prises tant en terme d’aide sociale que d’accompagnement vers l’emploi.
Pour financer ces mesures la CFDT propose de créer un fonds de type FISO mis en place en 2009. Ce fond serait alimenté en partie par les 300 millions que l’Etat s’apprête à ponctionner sur le FPSPP. Il est par ailleurs essentiel de mettre en place une forme de pilotage associant gouvernement et partenaires sociaux afin d’assurer la meilleure efficacité des dispositifs et des moyens mis en œuvre.
Dans la période, l’Etat doit jouer tout son rôle dans le maintien et le renforcement de la cohésion sociale. Or, si la réforme de l’Etat lancée en 2007 aurait pu être utile, elle n’a finalement eu qu’un seul but : diminuer les dépenses publiques. La RGPP, additionnée à la politique du non-remplacement d’un fonctionnaire sur 2, n’a abouti qu’à la désorganisation des services, une baisse de qualité du service public, et une aggravation des conditions de travail qui génère de la souffrance chez les agents, et, de fait, d’autres dépenses. Nous demandons que, dans cette période, les services publics et leurs agents soient valorisés et qu’ils ne servent pas de variable d’ajustement. En particulier, la règle du « un sur deux » doit être remise sur la table, ainsi que le blocage de la valeur du point d’indice des fonctionnaires, qui s’ajoutent au plan de rigueur que vous avez annoncé.
2. Recettes / Dépenses : niches fiscales
✔ Deux des principales niches fiscales concernent des taux réduits de TVA : travaux dans les logements -5 Mds – et restauration -3 Mds-. Elles étaient en partie justifiées par le fait qu’elles devaient contribuer à créer (restauration) ou blanchir (travaux logement) des emplois. Or divers travaux démontrent que les effets emploi réels sont minimes. La CFDT propose de conditionner le maintien de ces niches à des créations d’emploi effectives, tout en conservant bien évidemment le financement de l’accord signé par les organisations syndicales dans la restauration.
✔ Il faut supprimer ce qui reste de la loi TEPA et en particulier les exonérations sur les heures suppl. 2,9 mds € de cotis, 1,3 Mds € d’IR qui ont un effet contreproductif sur l’emploi et quasi nul sur le pouvoir d’achat, accentuent les inégalités entre salariés.
✔ Fiscaliser des avantages familiaux de retraite rapporterait 0,6 Mds et serait surtout une mesure de justice sociale puisque ces avantages croissent avec le revenu.
✔ Fiscalité de l’épargne : pour la CFDT il faut favoriser l’épargne long terme susceptible d’être investie dans les entreprises. Je l’ai dit en introduction, vos mesures vont dans le sens inverse.
✔ Il convient de créer une tranche d’imposition sur le revenu supplémentaire à 50 %. Encore une fois, les 3 % de taxe sur les hauts revenus ne suffiront pas à résoudre le problème ni à injecter de la justice fiscale dans le système.
✔ Fiscalité des entreprises: il faut supprimer l’exonération sur les plus-values de revente de filiales dénommée niche « Copé ». Au-delà des recettes fiscales envisagées par cette suppression (probablement plus de 5 Mds d’euros), cela dissuaderait les opérations de LBO qui sont parfois dommageables pour les PME.
Nous sommes persuadés qu’il faut mettre en œuvre une réforme ambitieuse de la dépendance, comme promis au début du quinquennat. Son financement est possible par une taxation des donations et successions et l’alignement de la CSG des retraités sur les actifs. Cette réforme permettrait de soutenir, voire de développer, les emplois de service à la personne.
3. Croissance économique, politique européenne
La crise de l’été accentue la nécessité de réformes et de politiques structurelles indispensables pour mettre un coup d’arrêt à la spéculation et relancer l’activité économique:
- Au niveau national, il convient de mettre en œuvre plus efficacement les pistes issues des Etats Généraux de l’Industrie, de poursuivre la démarche « grand emprunt », d’agir sur les pistes favorables à un accroissement de la compétitivité (voir travaux des partenaires sociaux)
- Au niveau européen, la stabilité et la consolidation de la monnaie unique est impérative. Une forme de mutualisation d’une partie des dettes publiques est vitale, comme est vital le débat sur les exigences vis-à-vis des Etats membres en contrepartie. Il manque aux objectifs actuels de la gouvernance européenne (semestre européen, pacte européen) une dimension « soutien à l’activité économique et au développement ». Des projets européens en matière d’infrastructure, d’efficacité énergétique, financés par des ressources communautaires (euro-bonds,..) seraient de nature à combler ce manque.
Par ailleurs, le renforcement du socle social européen (en particulier une garantie salariale nationale dans chaque Etat) réduirait la concurrence sociale.
La sortie par le haut de la crise n’a qu’une issue : un renforcement des politiques européennes (budget, fiscalité, économie...). ■