Assurance chômage

Pour favoriser le retour à l’emploi, il s’agit de redéployer les aides actuelles sans augmenter le montant global, mais en supprimant les aides à la mobilité, les formations homologuées, l’indemnisation des saisonniers au delà de 2 années : inacceptable pour la CFDT qui revendique un plan massif de qualification afin de favoriser notamment la reconversion des bassins d’emploi sinistrés.

 

Pour l’indemnisation, le Medef a commencé par dire que la dégressivité, si elle était rétablie, ne rapporterait d’ici à 3 ans que 3,5 milliards d’euros, soit la moitié du déficit cumulé. S’il semble abandonner pour l’instant cette piste, c’est pour proposer une réduction exorbitante de la durée d’indemnisation (6 mois au lieu de 7 et 15 mois au lieu de 23 selon la filière) et relever à 58 ou 59 ans au lieu de 57 l’âge d’entrée à partir duquel on peut être indemnisé au-delà de 60 ans si on n’a pas acquis le taux plein de retraite. Toutes les organisations syndicales ont rejeté la contrainte de retour à l’équilibre en 3 ans, le déficit étant couvert par des emprunts sécurisés jusqu’en 2010. Le Medef veut faire supporter toute la charge du redressement aux chômeurs et écarter toute responsabilité des entreprises.

 

Enfin, le Medef veut définir l’offre valable d’emploi comme une proposition avec un salaire au moins égal à 90 % du précédent au départ, puis les 3 mois suivants à 80 % du précédent, le demandeur d’emploi devant accepter au bout de 6 mois un salaire égal au montant de son allocation chômage. Merci patron !